「ブラック保育園には、絶対に入りたくない…」
「求人票の、どこを見ればいいの？」
「ブラック保育園を、見分けるポイントってあるの？」
保育士の就職・転職活動において、最も避けたいのが「ブラック保育園」です。
ブラック保育園とは、
- 長時間労働
- 低賃金
- パワハラ
- サービス残業
など、劣悪な労働環境で保育士を働かせる保育園のことです。
しかし、求人票を見ただけでは、ブラック保育園かどうかを見抜くのは難しいものです。
この記事では、就職・転職活動中の保育士さんのために、求人票でブラック保育園を見抜くための5つの危険信号と、求人票以外でブラック保育園を見抜く方法を詳しく解説します。
あなたもブラック保育園に騙されず、賢く求人を見極めましょう！
ブラック保育園とは？
「ブラック保育園って、具体的にどんな保育園？」
まずは、ブラック保育園について、詳しく見ていきましょう。
ブラック保育園の定義と特徴
ブラック保育園とは、労働基準法などの法律に違反し、保育士を劣悪な労働環境で働かせる保育園のことです。
ブラック保育園の特徴としては、
- 長時間労働: 休憩時間が取れない、残業が多い、持ち帰り仕事が多い
- 低賃金: 基本給が低い、残業代が支払われない、昇給がない
- パワハラ: 上司や同僚からの暴言、無視、嫌がらせ
- サービス残業: 残業代が支払われないのに、残業を強要される
- 有給休暇が取れない: 有給休暇の取得を拒否される、取得しづらい雰囲気
- 人手不足: 常に人手不足で、保育士一人当たりの負担が大きい
- 離職率が高い: 保育士がすぐに辞めてしまう
などがあります。
ブラック保育園で働くことのデメリット
ブラック保育園で働くことには、様々なデメリットがあります。
- 心身の健康を害する: 長時間労働やパワハラにより、心身の健康を害する可能性があります。
- 保育の質が低下する: 劣悪な労働環境では、保育に集中できず、保育の質が低下してしまいます。
- キャリアアップが望めない: 長時間労働や低賃金では、スキルアップのための時間やお金を確保できず、キャリアアップが望めません。
- プライベートの時間がなくなる: 長時間労働や持ち帰り仕事により、プライベートの時間がなくなってしまいます。
「ブラック保育園で働くなんて、考えられない…」
ブラック保育園が生まれる背景
ブラック保育園が生まれる背景には、
- 保育士不足: 保育士不足により、保育士一人当たりの負担が増加し、労働環境が悪化する。
- 保育園の経営難: 経営難により、人件費を削減したり、保育士を増員できなかったりする。
- 園長のワンマン経営: 園長のワンマン経営により、保育士の意見が反映されず、労働環境が悪化する。
- 保護者の過剰な要求: 保護者からの過剰な要求に応えるために、保育士の負担が増加する。
など、様々な要因が考えられます。
求人票でブラック保育園を見抜く！5つの危険信号
「求人票の、どこを見ればブラック保育園か分かるの？」
求人票には、ブラック保育園かどうかを見抜くためのヒントが隠されています。
ここからは、求人票でブラック保育園を見抜くための5つの危険信号をご紹介します。
危険信号1：給与が曖昧、または極端に高い/低い
給与に関する記載が曖昧だったり、他の保育園と比べて極端に高かったり、低かったりする場合は、注意が必要です。
- 給与が曖昧:
- 「月給〇〇万円～」と幅が広い
- 「経験・能力による」としか書かれていない
- 諸手当の内訳が書かれていない
- 極端に高い:
- 他の保育園と比べて、明らかに給与が高い
- 「高収入！」などの言葉で過剰にアピールしている
- 極端に低い:
- 最低賃金を下回っている
- 他の保育園と比べて、明らかに給与が低い
このような場合は、
- 実際には低い給与しか支払われない
- サービス残業が多い
- 人手不足で、長時間労働を強いられる
などの可能性があります。
危険信号2：休日が少ない、または曖昧
休日が少ない、または曖昧な場合も、注意が必要です。
- 休日が少ない:
- 「週休2日」と書かれているが、実際には土曜日出勤が多い
- 「年間休日〇〇日」と書かれているが、他の保育園と比べて少ない
- 休日が曖昧:
- 「シフト制」としか書かれていない
- 「応相談」としか書かれていない
このような場合は、
- 休日出勤が多い
- 有給休暇が取れない
- プライベートの時間が確保できない
などの可能性があります。
危険信号3：残業代について記載がない、または「固定残業代」
残業代についての記載がない、または「固定残業代」と書かれている場合も、注意が必要です。
- 残業代について記載がない:
- 残業代が支払われない可能性がある
- 「固定残業代」:
- 一定時間の残業代が、給与に含まれている
- 固定残業代を超える残業代は、支払われない可能性がある
このような場合は、
- サービス残業が多い
- 長時間労働を強いられる
などの可能性があります。
危険信号4：具体的な仕事内容が書かれていない
具体的な仕事内容が書かれていない場合も、注意が必要です。
- 「保育業務全般」としか書かれていない
- 「子どもたちの成長をサポートする仕事です」など、抽象的な表現しか書かれていない
このような場合は、
- 仕事内容が多岐にわたる
- 保育以外の雑務が多い
- 人手不足で、様々な業務を任される
などの可能性があります。
危険信号5：常に求人を出している
常に求人を出している保育園も、注意が必要です。
常に求人を出しているということは、
- 保育士がすぐに辞めてしまう
- 人手不足が慢性化している
などの可能性があります。
求人票以外でブラック保育園を見抜くには？
「求人票以外で、ブラック保育園を見抜く方法ってあるの？」
求人票以外でも、ブラック保育園を見抜く方法はあります。
職場見学で雰囲気をチェック
職場見学に行き、保育園の雰囲気を自分の目で確かめましょう。
- 保育士の表情は明るいか
- 子どもたちは楽しそうに過ごしているか
- 保育室は清潔か
- 保育士同士のコミュニケーションは活発か
など、実際に働く保育士や子どもたちの様子を観察することで、職場の雰囲気を掴むことができます。
園長や保育士に話を聞く
職場見学の際には、園長や保育士に話を聞いてみましょう。
- 仕事内容
- 職場の雰囲気
- 残業時間
- 休日
- 有給休暇の取得状況
など、気になることを質問してみましょう。
口コミサイトや評判を参考にする
インターネットの口コミサイトや評判も、参考になる情報源です。
しかし、口コミサイトの情報は、あくまでも個人の意見です。
全てを鵜呑みにするのではなく、参考程度に留めておきましょう。
転職エージェントに相談する
「自分だけでは、ブラック保育園かどうか判断できない…」
そう感じたら、保育士専門の転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。
転職エージェントは、保育業界に特化したプロのアドバイザーが、あなたの希望や条件に合った保育園を紹介してくれます。
また、
- 求人情報の提供
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策
- 条件交渉
など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
さらに、求人票には載っていない、職場の雰囲気や人間関係など、内部情報も教えてくれることがあります。
「プロの力を借りて、安心して転職活動を進めたい！」
まとめ: ブラック保育園に騙されない！賢く求人を見極めよう！
今回は、就職・転職活動中の保育士さんのために、求人票でブラック保育園を見抜くための5つの危険信号と、求人票以外でブラック保育園を見抜く方法を詳しく解説しました。
ブラック保育園は、求人票だけでは見抜けない場合もあります。
しかし、この記事でご紹介した、
- 求人票の危険信号
- 職場見学
- 園長や保育士への質問
- 口コミサイト
- 転職エージェント
などを活用することで、ブラック保育園を見抜き、優良な保育園を見つけることができるはずです。
ブラック保育園に騙されず、賢く求人を見極め、あなたにぴったりの保育園を見つけてください！
あなたの就職・転職活動が成功することを、心から願っています！
