男性保育士がもっと活躍するには？働きがいのある職場選びとキャリアの築き方

2025年3月9日

「男性保育士って、珍しいね」

「子どもと遊ぶのが得意そう！」

「力仕事、頼りにしてるよ！」

近年、男性保育士の数は増加傾向にあり、活躍の場も広がっています。

しかし、その一方で、

「女性ばかりの職場で、働きにくい…」

「保護者から、偏見を持たれている気がする…」

「将来のキャリアが見えない…」

そんな悩みを抱えている男性保育士さんも少なくありません。

この記事では、男性保育士がもっと活躍できる社会を目指して、働きがいのある職場選びのポイントと、キャリアの築き方をご紹介します。

男性保育士の皆さん、そして、これから男性保育士を目指す皆さん、

あなたの力を必要としている子どもたち、保護者、そして保育現場のために、

一緒に未来を切り拓いていきましょう！

なぜ男性保育士は働きがいを感じにくいのか？

「保育士の仕事は好きだけど、働きがいを感じられない…」

そう感じている男性保育士さんは、少なくありません。

では、なぜ男性保育士は働きがいを感じにくいのでしょうか？

その主な理由を5つ見ていきましょう。

女性中心の職場環境

保育士の職場は、圧倒的に女性が多い職場です。

そのため、

女性特有のコミュニケーションになじめない
相談できる相手がいない
孤立感を感じる

など、働きづらさを感じている男性保育士さんもいます。

「女性ばかりの職場で、肩身が狭い…」

保護者からの偏見や誤解

残念ながら、一部の保護者からは、男性保育士に対して偏見や誤解を持っている人もいます。

「男性保育士に、子どもの世話ができるの？」
「オムツ替えや着替えは、女性保育士にお願いしたい」
「子どもに悪影響があるんじゃないか」

など、心ない言葉をかけられたり、不当な扱いを受けたりすることもあります。

「保護者の目が気になる…」

ロールモデルの不在

男性保育士の数が少ないため、目標となる先輩保育士や、相談できる相手がいないという問題もあります。

「将来、どうすればいいのか分からない…」

「誰に相談すればいいのか分からない…」

そんな風に、孤独を感じている男性保育士さんもいるでしょう。

キャリアパスの不透明さ

保育士のキャリアパスは、女性保育士を前提に作られていることが多く、男性保育士のキャリアパスは不透明な場合があります。

「将来、どうなるんだろう…」
「ずっと、このままなのかな…」

そんな不安を抱えている男性保育士さんもいるでしょう。

給与の低さ

保育士の給与は、他の職種に比べて低いと言われています。

特に、男性保育士は、将来、家庭を持つことを考えると、給与の低さは大きな問題です。

「この給料じゃ、家族を養えない…」

男性保育士が働きがいを感じられる職場選びのポイント

「働きがいのある職場で、保育士として活躍したい！」

そう思うのは当然です。

では、どうすれば男性保育士が働きがいを感じられる職場を見つけることができるのでしょうか？

職場選びのポイントを5つご紹介します。

男性保育士の在籍状況（複数名いるか、先輩がいるか）

まずは、その保育園に男性保育士が在籍しているかを確認しましょう。

できれば、複数名の男性保育士が在籍している、または、先輩の男性保育士がいる職場が理想的です。

男性保育士が複数名いれば、

相談できる相手がいる
悩みを共有できる
孤立感を感じにくい

など、働きやすさが格段に向上します。

また、先輩の男性保育士がいれば、

仕事のノウハウを教えてもらえる
キャリアパスの相談ができる
ロールモデルになる

など、心強い存在になります。

「男性保育士がいる職場なら、安心！」

園長や同僚の理解（男性保育士への期待、協力体制）

園長や同僚が、男性保育士に対して理解があるかどうかも重要なポイントです。

男性保育士に何を期待しているか
男性保育士が働きやすい環境づくりをしているか
困った時に、協力してくれる体制があるか

など、事前に確認しておきましょう。

「理解のある職場で働きたい！」

保育方針（男性保育士ならではの強みを活かせるか）

保育園の保育方針も、確認しておきましょう。

ダイナミックな遊びを取り入れているか
体力を使う活動が多いか
男性保育士の意見を尊重してくれるか

など、男性保育士ならではの強みを活かせる保育方針であれば、やりがいを感じやすいでしょう。

「自分の強みを活かせる職場がいい！」

研修制度（キャリアアップを支援する制度があるか）

保育士として成長するためには、研修制度が充実していることも大切です。

キャリアアップ研修
専門スキル研修
マネジメント研修

など、自分の目標に合わせた研修制度があるかを確認しましょう。

「スキルアップして、もっと成長したい！」

待遇（給与、福利厚生）

給与や福利厚生も、重要なポイントです。

給与水準
賞与
昇給制度
各種手当
社会保険
退職金制度
育児休業制度

など、事前にしっかりと確認しておきましょう。

「安心して働ける環境が大切！」

男性保育士ならではの強みとは？

「男性保育士って、どんな強みがあるの？」

男性保育士には、女性保育士にはない、様々な強みがあります。

体力（ダイナミックな遊び、力仕事）

男性保育士の強みの一つは、体力です。

子どもたちと思いっきり体を動かして遊ぶ
重い荷物を運ぶ
遊具の設置や修理をする

など、体力が必要な場面で活躍できます。

「子どもたちと、思いっきり遊ぶぞ！」

父親目線（保護者とのコミュニケーション）

男性保育士は、父親目線で保護者とコミュニケーションを取ることができます。

父親の気持ちを理解できる
父親の悩みに共感できる
父親ならではの視点からアドバイスできる

など、保護者支援にも貢献できます。

「父親の気持ち、よく分かります！」

防犯（不審者対策、安全確保）

男性保育士は、防犯面でも頼りになる存在です。

不審者から子どもたちを守る
園内の安全点検をする
防災訓練を指導する

など、子どもたちの安全を守るために、重要な役割を担います。

「子どもたちの安全は、僕が守る！」

男性保育士のキャリアの築き方

「将来、どんな保育士になりたいか」

「どんな働き方をしたいか」

目標を明確にすることで、キャリアパスが見えてきます。

目標設定（どんな保育士になりたいか、どんな働き方をしたいか）

まずは、具体的な目標を設定しましょう。

5年後、どんな保育士になっていたいか
10年後、どんな働き方をしていたいか

目標を明確にすることで、モチベーションを維持し、計画的に行動することができます。

「目標に向かって、頑張ろう！」

スキルアップ（専門性を高める、資格取得）

保育士として成長するためには、スキルアップが欠かせません。

専門性を高める（乳児保育、障がい児保育、病児保育など）
資格を取得する（保育士資格の上位資格、関連資格）
研修に参加する
専門書を読む

など、様々な方法でスキルアップを目指しましょう。

「スキルアップして、もっと頼られる保育士になる！」

経験を積む（様々な業務に挑戦する）

保育士としての経験は、キャリアアップに不可欠です。

様々な年齢の子どもたちの保育を担当する
リーダー業務に挑戦する
行事の企画・運営に携わる
保護者支援に積極的に関わる

など、様々な業務に挑戦し、経験を積みましょう。

「経験は、宝物！」

情報収集（研修会、セミナー、勉強会）

保育業界は、常に変化しています。

最新の情報を収集し、知識をアップデートすることも大切です。

研修会に参加する
セミナーに参加する
勉強会に参加する
保育雑誌を読む
インターネットで情報収集する

など、様々な方法で情報収集をしましょう。

「常に学び続ける姿勢が大切！」

ネットワーク作り（他の男性保育士との交流）

他の男性保育士との交流も、キャリアアップに繋がります。

研修会やセミナーで知り合った男性保育士と連絡を取り合う
男性保育士のコミュニティに参加する
SNSで情報交換をする

など、積極的にネットワークを広げましょう。

「仲間と支え合って、成長しよう！」

まとめ: 男性保育士が輝ける未来のために！

今回は、男性保育士がもっと活躍できる社会を目指して、働きがいのある職場選びのポイントと、キャリアの築き方をご紹介しました。